為提高非公有制企業(yè)（單位）人才資源狀況調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量，6月4日，高新區(qū)科技統(tǒng)計(jì)局及縣統(tǒng)計(jì)局組織召開非公人才資源狀況調(diào)查培訓(xùn)會?？h統(tǒng)計(jì)局局長李鳳嬌到會并做了講話，科技統(tǒng)計(jì)局副局長戴薇主持會議；非公有制企業(yè)（單位）人才資源狀況調(diào)查工作的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，共30人參加了會議。
        會上，李鳳嬌通過國家對人才發(fā)展工作的重視程度、人才統(tǒng)計(jì)工作的重要性、非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域在人才統(tǒng)計(jì)工作中的重要性等幾方面進(jìn)行了闡述，并對本年度非公人才資源狀況調(diào)查工作提出了具體要求：1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，確保調(diào)查工作順利開展；2、掌控上報(bào)時(shí)間，做到按時(shí)上報(bào)；3、嚴(yán)格按照樣本名單進(jìn)行調(diào)查，保證調(diào)查數(shù)據(jù)的代表性；5、按要求上報(bào)審核說明和工作總結(jié)，為非公人才資源狀況調(diào)查工作積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。
        會上，針對《河南省非公有制企業(yè)（單位）人才資源狀況抽樣調(diào)查制度》和《人才調(diào)查指標(biāo)填報(bào)說明》進(jìn)行了詳細(xì)講解，根據(jù)以往工作經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)講解了經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技能人員和其他從業(yè)人員的指標(biāo)解釋、區(qū)分方法和等級劃分方法，結(jié)合統(tǒng)計(jì)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)平臺已錄入報(bào)表的填報(bào)情況，用實(shí)例分析了出現(xiàn)的差錯(cuò)，及如何修正這些差錯(cuò)的方法。