民權(quán)德商：召開高管后備干部推薦會
文章來源：民權(quán)網(wǎng) 文章作者：民權(quán)德商 責(zé)任編輯：薛皓 點擊數(shù)：
時間：2023-02-16 14:53
為選拔思想堅定、德才兼?zhèn)涞母吖芎髠淞α浚?/font>2月10日上午，民權(quán)德商村鎮(zhèn)銀行在總行三樓會議室召開高管后備干部推薦會，主發(fā)起行德清農(nóng)商銀行村鎮(zhèn)銀行管理總部徐鴻斌主任主持，黃清科長列席，我行領(lǐng)導(dǎo)班子成員、支行負責(zé)人及員工代表共50余人參加了此次會議。
會上，徐鴻斌主任發(fā)表動員講話，就后備干部推薦工作提出了相應(yīng)要求。隨后，工作人員分發(fā)后備干部推薦表，本著“公平、公正、擇優(yōu)”的原則，參會人員進行了兩輪無記名推薦投票。
推薦會上，徐鴻斌主任對我行一年來的工作進行回顧和總結(jié)，肯定了我行2022年在疫情、輿情的壓力下上下一心取得的不斐成績，也指出我行在信貸投放、存款新增、潛在風(fēng)險等方面存在的不足，并對我行下一步工作提出了四點意見：一是全行干部員工盡快調(diào)整工作狀態(tài)，搶占發(fā)展機遇，打贏開局戰(zhàn)；二是堅定市場定位條件下的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)拓展，要堅“做小做散”的守市場定位，加快業(yè)務(wù)發(fā)展；三是堅持效益優(yōu)先前提下的高質(zhì)量發(fā)展，要從高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變，做到全方位發(fā)展；四是堅持人才與業(yè)務(wù)發(fā)展同步，要重視梯隊建設(shè)、干部培養(yǎng)、員工職業(yè)規(guī)劃等方面工作，人才培養(yǎng)要靠自身培訓(xùn)、培養(yǎng)，為下一步發(fā)展儲備好人才。
此次會議的召開，為我行2023年各項工作指明了方向、奠定了基礎(chǔ)。下一步，我行將進一步加強隊伍建設(shè)，為推動全行各項業(yè)務(wù)健康可持續(xù)發(fā)展提供堅實的后備力量。
民權(quán)德商辦公室 龔翠霞
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