為進一步凝聚思想，明確工作目標(biāo)，全力打贏2024年“開門紅”攻堅戰(zhàn)，12月20日晚，民權(quán)德商村鎮(zhèn)銀行召開了2024年“龍年開新局 齊力創(chuàng)佳績”開門紅動員大會，全體員工參加會議。
        本次會議由王培青行長主持。會上，首先由副行長王海芹解讀了“開門紅”勞動競賽活動方案，明確指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)目標(biāo)、考核項目、激勵機制等，要求全體員工要堅決樹立營銷意識，抓住機遇、找準(zhǔn)優(yōu)勢、凝心聚力，開門紅活動能取得圓滿成功，為我行2024年各項業(yè)務(wù)推進打好基礎(chǔ)、開好局。
        誓言錚錚亮決心，誓奪“首季開門紅”。王培青行長與各支行行長、部門負責(zé)人簽訂勞動競賽軍令狀，各支行負責(zé)人作表態(tài)發(fā)言并進行集體宣誓。會上戰(zhàn)旗飄飄，誓言鏗鏘，展現(xiàn)著民權(quán)德商決勝“開門紅”的勇氣和信心。
        行長助理楊敏杰結(jié)合當(dāng)下工作要點，提出以下要求：一是堅持合規(guī)經(jīng)營，堅守市場定位，做到業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展；二是做到合規(guī)，確保業(yè)務(wù)真實性，支行間要做到良性競爭；三是要做到廉潔自律，保護好自己的同時維護好我行的良好形象；四是安全保衛(wèi)不放松，營業(yè)場所發(fā)現(xiàn)問題及時上報，營造一個良好的網(wǎng)點環(huán)境，為客戶提供良好的體驗感，確保開門紅期間穩(wěn)定運行。
        王培青行長就“開門紅”工作方案、下一步工作思路，指出全行上下要發(fā)揚不畏強手、勇奪第一的拼搏精神，要緊盯目標(biāo)，砥礪前行，強化內(nèi)部管理，按照整體目標(biāo)去落實到位，堅定信心、迎難而上、擔(dān)當(dāng)作為；要做好安保工作，熟悉應(yīng)急預(yù)案，預(yù)防突發(fā)事件的發(fā)生，增強安全意識與消防意識，嚴格安全制度落實，抓緊抓細安全工作，確保年末安全運行。
        會議最后，胡建民董事長作2024年“開門紅”動員講話，并結(jié)合實際工作，提出四點要求：一是在2023年在業(yè)務(wù)發(fā)展中總結(jié)經(jīng)驗。從2023年的整體數(shù)據(jù)來看，業(yè)績完成較為不理想，距離目標(biāo)差距較大，為此我們要從過去的發(fā)展中不斷總結(jié)經(jīng)驗，為開門紅的開展做足充分的準(zhǔn)備；二是從“開門紅”中堅定發(fā)展信心。“開門紅”是各家銀行的“兵家必爭”之地，要緊抓契機，搶占市場、搶占客戶、搶占份額；三是從“開門紅”中抓緊發(fā)展機遇。關(guān)注市場份額變化、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整、客戶擴面增量、信貸投放實效、合規(guī)經(jīng)營等因素，搶抓機遇促發(fā)展，全力實現(xiàn)“開門紅”；四是從“開門紅”中聚焦發(fā)展重點。以黨建領(lǐng)行、質(zhì)量立行、合規(guī)守行、人才強行、服務(wù)暖行為抓手，謀定而后動，以必勝的信心，全面完成“開門紅”各項目標(biāo)任務(wù)！
        2024年“開門紅”的號角已吹響，我行全體員工將以爭分奪秒，搶抓機遇，履職盡責(zé)，為2024年工作開好局、起好步，確保實現(xiàn)“滿堂紅”。
        民權(quán)德商辦公室 龔翠霞