為貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，激發(fā)工作熱情。今年7月份，部機(jī)關(guān)制定了《中共民權(quán)縣委組織部干部積分考評辦法》，按照德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，量化為具體考核指標(biāo)，對全體黨員干部實(shí)行積分制考核。
        考核基礎(chǔ)分為100分，根據(jù)政治品質(zhì)方面、履職能力方面、精神狀態(tài)方面、工作實(shí)績方面、廉潔自律方面五個(gè)方面內(nèi)容，明確政治學(xué)習(xí)、信息宣傳、工作實(shí)績、廉潔自律等15項(xiàng)清晰可辨、操作性強(qiáng)、便于測評的指標(biāo)，并對每項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行量化積分，讓每名組工干部都有目標(biāo)、有責(zé)任、有擔(dān)子。每月各股室將本股室得分情況和佐證材料報(bào)部辦公室匯總，匯總后上墻公示，月度得分實(shí)行累積，確定年度得分，進(jìn)行通報(bào)。積分考核結(jié)果作為個(gè)人評先評優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。
        對積分排名前六名同志，授予“先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號，積分排名后三名同志，在全體干部大會上通報(bào)批評，并對其進(jìn)行約談。