一是推進(jìn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式。以審計(jì)項(xiàng)目評(píng)審、審計(jì)大講堂、專業(yè)技術(shù)資格考試為平臺(tái)，不斷加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，有效提升審計(jì)干部的專業(yè)化水平和職業(yè)素養(yǎng)；要求各審計(jì)組認(rèn)真落實(shí)“周小結(jié)、月點(diǎn)評(píng)”要求，上半年開展審計(jì)項(xiàng)目評(píng)審會(huì)一次，審計(jì)大講堂4次，鼓勵(lì)年輕干部積極參加全國(guó)審計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱考試，不斷提升審計(jì)職業(yè)能力。
        二是創(chuàng)新審計(jì)組織方式。打破股室界限，統(tǒng)籌整合現(xiàn)有人力資源，注重知識(shí)能力結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，在審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施過程中，采取常規(guī)審計(jì)與專項(xiàng)審計(jì)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)相結(jié)合，專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查及不同類型審計(jì)項(xiàng)目的統(tǒng)籌融合和相互銜接，最大限度擴(kuò)展審計(jì)覆蓋面，努力做到一次進(jìn)點(diǎn)、一審多項(xiàng)、一審多果、一果多用。
        三是提升審計(jì)技術(shù)手段。結(jié)合審計(jì)對(duì)象實(shí)際，認(rèn)真開展審前調(diào)查，摸清被審計(jì)單位基本情況，充分利用信息化手段,對(duì)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行全方位多角度分析，進(jìn)一步拓寬數(shù)據(jù)分析的廣度和深度，全面提升審計(jì)工作質(zhì)量和效率，確保按時(shí)按質(zhì)完成年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃和各項(xiàng)工作任務(wù)。