為有效推進“小升規(guī)”企業(yè)培育工作，緩解經(jīng)濟下行壓力，民權(quán)縣多措并舉促進“小升規(guī)”工作邁上新臺階。
        一是建立“小升規(guī)”培育庫。對民權(quán)縣規(guī)下工業(yè)企業(yè)摸底調(diào)查，將年營業(yè)收入在1000萬元至2000萬元，或者近兩年年均增速10%以上的，且符合轉(zhuǎn)型發(fā)展方向、創(chuàng)新能力較強、成長速度較快的小微企業(yè)，以及重點工業(yè)項目作為重點培育對象，納入“小升規(guī)”工業(yè)企業(yè)培育庫，確保企業(yè)盡快進入規(guī)上企業(yè)名單，做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。截至目前，民權(quán)縣被納入“小升規(guī)”工業(yè)企業(yè)培育庫的小微企業(yè)達到40家。
        二是強化“小升規(guī)”政策宣傳引導(dǎo)。制發(fā)《民權(quán)縣關(guān)于促進小微工業(yè)企業(yè)上規(guī)模實施方案》，通過微信群、機關(guān)干部進廠入企，積極宣傳省、市、縣出臺的各項“小升規(guī)”獎勵政策，大力營造“小升規(guī)”濃厚氛圍。
        三是強化“小升規(guī)”業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取以會代訓(xùn)、集中培訓(xùn)和“一對一”幫扶指導(dǎo)的辦法，解決企業(yè)信息報送、生產(chǎn)經(jīng)營等方面存在的困難和問題，積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)統(tǒng)計、稅務(wù)、財政等相關(guān)部門，確保符合條件的企業(yè)納入規(guī)模以上統(tǒng)計范圍。
        四是建立“小升規(guī)”縣領(lǐng)導(dǎo)負責制。深入開展“萬人助萬企”活動，制定了“一個“小升規(guī)”重點企業(yè)、一名縣級領(lǐng)導(dǎo)、一套落實標準、一抓到底”的方案，按照要求和項目實際，及時上報企業(yè)推進方案，并按月、周、日落實推進情況，總結(jié)上報。每個“小升規(guī)”企業(yè)都建立了一套電子檔案，堅持一周一梳理、一月一小結(jié)，切實推進“小升規(guī)”落實。
        五是加大“小升規(guī)”企業(yè)資金扶持力度。常態(tài)化組織銀企對接活動，定期摸排培育庫入庫企業(yè)和首次“小升規(guī)”工業(yè)企業(yè)的融資需求，及時向金融機構(gòu)推介。引導(dǎo)銀行業(yè)金融機構(gòu)開發(fā)有針對性的金融信貸產(chǎn)品，支持“小升規(guī)”企業(yè)發(fā)展。鼓勵金融機構(gòu)開展無還本續(xù)貸業(yè)務(wù)，推廣應(yīng)收賬款、特許經(jīng)營權(quán)、政府采購合同、知識產(chǎn)權(quán)等質(zhì)押融資方式和提供綜合化金融服務(wù)。截止目前，我縣先后提供應(yīng)急周轉(zhuǎn)金1.2億元，有效解決了企業(yè)流動資金問題。
        六是全方位開展“小升規(guī)”服務(wù)。依托“萬人助萬企”活動平臺，整合服務(wù)資源，在資金融通、信用擔保、管理咨詢、人才培訓(xùn)、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)銷售、市場開拓和維權(quán)投訴等方面優(yōu)先為“小升規(guī)”培育企業(yè)開展全方位服務(wù)。
        七是強化“小升規(guī)”要素保障。對首次“小升規(guī)”工業(yè)企業(yè)優(yōu)先滿足用地需求，納入重點項目用地報批“綠色”通道，保障建設(shè)項目盡快落地。對企業(yè)因增資擴產(chǎn)需要新增建設(shè)用地的，優(yōu)先安排年度計劃指標。“一企一策”研究解決企業(yè)遇到的土地歷史遺留問題，積極幫助完善規(guī)劃用地手續(xù)，對首次“小升規(guī)”工業(yè)企業(yè)租用標準工業(yè)廠房的，優(yōu)先安排并給予租金優(yōu)惠。截至目前，發(fā)放各類“小升規(guī)”補貼資金25萬元。