民權(quán)縣人社局緊扣“民生為本 人才優(yōu)先”工作主線，以“爭第一、干唯一、創(chuàng)一流”為工作要求，多措并舉轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展，以實(shí)際成效推動(dòng)人社工作奮進(jìn)新征程。
       集中學(xué)習(xí)提能力，履職盡責(zé)助發(fā)展。持續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，不斷提高履職盡責(zé)能力，在全面落實(shí)上下功夫、求實(shí)效，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，聚焦人社工作重點(diǎn)領(lǐng)域，在發(fā)展中保障和改善民生，解決群眾急難愁盼問題，切實(shí)把中央和省、市、縣委部署要求落實(shí)到人社具體工作中去。
       以案促改轉(zhuǎn)作風(fēng)，防范風(fēng)險(xiǎn)促提升。積極開展警示教育活動(dòng)，通過典型案例督促人社干部提升人事人才、違規(guī)吃空餉、社?；鸢踩阮I(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控能力。常態(tài)化開展重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，對標(biāo)對表，制定措施，推動(dòng)能力作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)。開展社會(huì)保險(xiǎn)基金專題警示教育活動(dòng)，督促黨員干部知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行。
       惠企利民比服務(wù)，援企穩(wěn)崗辦實(shí)事。緊盯營商環(huán)境，以“局長進(jìn)大廳”“股長走流程”“我為群眾跑手續(xù)”活動(dòng)為載體，開展人社服務(wù)“好差評”活動(dòng)。以市場主體評價(jià)和群眾口碑為導(dǎo)向，找差距、抓整改、比服務(wù)、促提升，促使就業(yè)服務(wù)人員轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，深入企業(yè)主動(dòng)對接，組織縣內(nèi)外60余家企業(yè)開展各類招聘活動(dòng)26場次，達(dá)成用工就業(yè)意向2200人，助力就業(yè)“開門紅”。