11月21日上午，市勞動人事爭議仲裁院院長曹曉進帶領(lǐng)督查組來民權(quán)縣督查勞動爭議基層調(diào)解組織建設(shè)和“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”平臺信息化建設(shè)情況工作。
        曹曉進院長一行在縣人社局局長司永福、主任科員朱雪梅、仲裁院院長高長青陪同下實地考察了南華街道辦勞動爭議調(diào)解中心，查看了基層勞動爭議調(diào)解辦事流程、制度建設(shè)及平臺信息化宣傳，并對南華街道辦勞動爭議調(diào)解中心工作的現(xiàn)狀、存在的問題等進行了詳細(xì)詢問和了解。在座談會上督查組聽取我縣人社局勞動人事爭議仲裁院工作匯報，對我縣勞動爭議調(diào)解仲裁工作給予了充分肯定，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，職能作用發(fā)揮明顯；同時對做好勞動爭議調(diào)解仲裁工作的重點和難點問題進行了經(jīng)驗交流，對做好以下步工作提出了指導(dǎo)性的意見和建議。
        縣人社局表示，接下來，在不斷完善勞動人事爭議仲裁機構(gòu)組織建設(shè)和信息化建設(shè)的基礎(chǔ)上，將加大對基層調(diào)解人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，進一步充分發(fā)揮基層調(diào)解機構(gòu)的作用，把矛盾糾紛解決在基層，積極做好我縣勞動爭議調(diào)解仲裁工作，建設(shè)和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。