為進一步提升干部工作作風(fēng)，提高工作效能。5月21日上午，老顏集鄉(xiāng)紀(jì)委采取不打招呼、突擊檢查的方式，對全鄉(xiāng)駐村第一書記的在崗在位情況以及惠民大數(shù)據(jù)平臺的使用情況進行了督查。下午又對鄉(xiāng)全體班子成員以及各站所長進行了酒精測試。
       近日來，老顏集鄉(xiāng)以思想教育、完善制度、加強督查、嚴(yán)肅紀(jì)律為切入點，狠抓干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，努力營造“為民、務(wù)實、清廉”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
       一是針對干部思想滑坡，工作不積極的狀態(tài)，鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格執(zhí)行黨委中心組學(xué)習(xí)制度，通過以會代訓(xùn)、以案促改、舉辦專題學(xué)習(xí)班等形式，不斷提高干部綜合素質(zhì)。
       二是以“說了算、定了干”的工作機制，不斷健全完善了學(xué)習(xí)、會議、考勤、值班等內(nèi)務(wù)管理制度、各站所及村兩委部目標(biāo)標(biāo)識管理考評辦法和村級目標(biāo)管理考評辦法等系列規(guī)章制度，堅持用制度管人、管事。
       三是鄉(xiāng)紀(jì)委對各村、各站所、服務(wù)大廳等窗口干部在崗、履職情況不定期進行明查暗訪，將考核、效能督查結(jié)果與干部績效工資直接掛鉤，對干部的工作情況堅持獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。
       通過一系列措施，使得全鄉(xiāng)干部精神面貌改觀，態(tài)度轉(zhuǎn)變，形成了工作合力，作風(fēng)建設(shè)取得一定成效。