為進(jìn)一步提升干部工作作風(fēng)，提高工作效能。老顏集鄉(xiāng)以思想教育、完善制度、加強(qiáng)督查、嚴(yán)肅紀(jì)律為切入點(diǎn)，狠抓干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，努力營(yíng)造“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
        一是針對(duì)干部思想滑坡，工作不積極的狀態(tài)，鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格執(zhí)行黨委中心組學(xué)習(xí)制度，通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、以案促改、舉辦專題學(xué)習(xí)班等形式，不斷提高干部綜合素質(zhì)。
        二是以“說(shuō)了算、定了干”的工作機(jī)制，不斷健全完善了學(xué)習(xí)、會(huì)議、考勤、值班等內(nèi)務(wù)管理制度、各站所及村兩委部目標(biāo)標(biāo)識(shí)管理考評(píng)辦法和村級(jí)目標(biāo)管理考評(píng)辦法等系列規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度管人、管事。
        三是鄉(xiāng)紀(jì)委對(duì)各村、各站所、服務(wù)大廳等窗口干部在崗、履職情況不定期進(jìn)行明查暗訪，將考核、效能督查結(jié)果與干部績(jī)效工資直接掛鉤，對(duì)干部的工作情況堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶。
        通過(guò)一系列措施，使得全鄉(xiāng)干部精神面貌改觀，態(tài)度轉(zhuǎn)變，形成了工作合力，作風(fēng)建設(shè)取得一定成效。