王莊寨鎮(zhèn)堅持以黨建為引領(lǐng)、以網(wǎng)格為基礎(chǔ)、以服務(wù)為載體，探索實踐“網(wǎng)格化+數(shù)字化”模式，全面構(gòu)建網(wǎng)格化管理、精細(xì)化服務(wù)、信息化支撐的鄉(xiāng)村基層治理工作新格局。
       一是織密網(wǎng)格體系，提供精準(zhǔn)服務(wù)。將全鎮(zhèn)22個行政村共劃分基礎(chǔ)網(wǎng)格72個，由鎮(zhèn)班子成員、包村干部、各村“兩委”干部等擔(dān)任網(wǎng)格指導(dǎo)員、網(wǎng)格長，黨員干部、鄉(xiāng)賢、成功人士、村民組組長、群眾代表等擔(dān)任網(wǎng)格員，共配備網(wǎng)格長22名，網(wǎng)格員77名。建立村組網(wǎng)格群，及時回應(yīng)和解答社會保障、民政服務(wù)、醫(yī)療保險等20余類相關(guān)政策。二是數(shù)字化賦能，打破信息隔閡。用好網(wǎng)絡(luò)基層治理平臺，網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)情況立即上報平臺，通過網(wǎng)格員“采”、社會治理室“分”、職能部門和村居“辦”，建立健全聯(lián)動工作機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)無法處理的事項，“吹哨”給上級部門協(xié)同處理，做到“事事有交代、件件有著落”。2023年，村組網(wǎng)格員通過基層治理平臺上報群眾反饋小微事項1100件，處理率100%。三是加大培訓(xùn)力度，提升治理效能。該鎮(zhèn)健全網(wǎng)格員素質(zhì)提升機制，全面提升網(wǎng)格員在基層一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。鎮(zhèn)社會治理室定期開展網(wǎng)格員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步明確職責(zé)要求，使網(wǎng)格員能夠更好地聚焦任務(wù)抓好落實，做到對網(wǎng)格內(nèi)的人員信息清、基礎(chǔ)設(shè)施清、矛盾隱患清、社情民意清，隨時聽取群眾的意見建議，及時解決群眾反映的問題和訴求，并做好反饋回訪工作。