何為愛崗敬業(yè)？我通俗的理解為熱愛本職、敬畏行業(yè)。第一，在我理解，會計主管是支行的“保姆”，要負(fù)責(zé)好支行所有的后勤工作，解決員工的各類問題。積極傳達(dá)行長的思想，輔助行長將任務(wù)目標(biāo)分解至每一個人，并定期進(jìn)行業(yè)務(wù)推進(jìn)，鼓勵柜員多拉存款，多營銷貸款，起到領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的橋梁作用。第二，將會計工作落實到實處。根據(jù)支行的實際情況制定相關(guān)工作計劃，規(guī)避內(nèi)部風(fēng)險，對出現(xiàn)的問題要及時整改，對總行下達(dá)的各項工作，要按時不折不扣的完成。第三，加強內(nèi)部員工業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，強化技能訓(xùn)練，全面提升柜員的綜合素質(zhì)。加強優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)力度，加大柜面宣傳力度。帶領(lǐng)柜員學(xué)習(xí)合規(guī)操作，避免各類柜面風(fēng)險。
        愛崗就是不忘初心立足于“本”。剛進(jìn)入我行時，我的會計主管就告訴我，柜員的工作并不難，只要你扎扎實實的做好本職，悉心為客戶辦理每一筆業(yè)務(wù)，就不會有問題。等成為會計主管是，我才知道會計主管工作是一項細(xì)碎縝密的工作，要堅守原則，耐心細(xì)致。會計主管要負(fù)責(zé)好支行所有的后勤工作，解決員工的各類問題。積極傳達(dá)行長的思想，輔助行長將任務(wù)目標(biāo)分解至每一個人，并定期進(jìn)行業(yè)務(wù)推進(jìn)，鼓勵柜員多拉存款，多營銷貸款，起到領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的橋梁作用。
        在我理解會計主管應(yīng)當(dāng)輔助行長將任務(wù)目標(biāo)有效的分配至個人，并明確其工作職責(zé)，各司其職。善于發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)勢與特長，物盡其用，人盡其才。通過對比與激勵的方式有效的刺激員工，提高工作效率，提升績效，實現(xiàn)逐個優(yōu)秀已達(dá)到整體優(yōu)秀。要多關(guān)心員工的工作以及生活，了解員工情況，主動解決問題，促進(jìn)員工的滿意與和諧，從而提升凝聚力。
        在單位我應(yīng)通過對比與激勵的方式有效的刺激員工，提高工作效率，提升績效，實現(xiàn)逐個優(yōu)秀到整體優(yōu)秀。要多關(guān)心員工的工作以及生活，了解員工情況，主動解決問題，促進(jìn)員工的滿意與和諧，從而提升凝聚力。
        就個人而言，我做人真誠，不欺上瞞下，實事求是認(rèn)真負(fù)責(zé)。我自信樂觀，與單位同事相處融洽，我謙虛受教，可以聽從采納不同的意見。我勤奮務(wù)實，嚴(yán)格遵守本行規(guī)章制度，腳踏實地不好高騖遠(yuǎn)。我熱愛且珍惜這份工作，我會不斷的總結(jié)、升華工作經(jīng)驗，培養(yǎng)，提高管理能力。我將依然堅持奮斗在自己的崗位上，為德商銀行的成長貢獻(xiàn)自己的一份力量。
        民權(quán)德商孫六支行 底明月